O Papel Fundamental do Companheirismo
A criação de vínculos, como círculos de amizade, laços afetivos ou até mesmo um simples contato com pessoas consideradas apenas “conhecidas” sempre foi um característica do ser humano, até porque é sabido que os percalços que a vida nos impõe são mais fáceis de serem superado quando há alguém por perto para auxiliar.
Na esfera corporativa não é diferente, no ambiente de trabalho faz-se vários contatos, muitas pessoas cruzam o nosso caminho, porém, existem sempre aquelas pelas quais nos afeiçoamos mais, seja por ter gostos iguais, ideais parecidos, maneiras de agir semelhante, ou quaisquer outros motivos.
Sabe-se que a frase de que todo “homem é uma ilha”, não é verdadeira, ninguém consegue realizar feitos sozinhos, sem jamais precisar de alguém, ou nunca deixar se abalar por acontecimentos fora do contexto empresarial. Direta ou indiretamente todos necessitam um do outro e as ações de cada pessoa influenciam na vida de outras, tal qual um efeito dominó.
Encontrar pessoas de confiança, não é uma das tarefas mais fáceis, ainda mais quando o assunto é o atual cenário do mercado de trabalho, no qual as vagas são disputadas acirradamente, e conseguir uma promoção muitas vezes é questão de sobrevivência.
A questão a respeito de pessoas de confiança pode ser levada em consideração em qualquer nível de relacionamento profissional, ou seja, vale tanto para o líder com o seu subordinado e vice-versa, como também para níveis hierárquicos idênticos e que muitas vezes desempenham a mesma função.
Quando se tem alguém em quem possa confiar, tudo fica mais fácil, o trabalho é desenvolvido com mais tranqüilidade e eficiência, não há espaço para aquele clima de que é necessário “ter olhos na nuca” com as pessoas ao seu redor, enfim, o processo de desenvolvimento, aprendizagem profissional acontece de maneira bem mais proveitosa, pois, a preocupação se limitará exclusivamente as informações que dizem respeito ao ofício praticado.
Com certeza muitos dirão que isso não passa de um devaneio, frente à realidade altamente competitiva que atravessamos, porém, por mais que as coisas não funcionem exatamente dessa maneira, encontrar alguém, nem que seja somente uma pessoa em que possamos acreditar, é vital, pois, isso trará não somente apoio e satisfação profissional, mas também pessoal.
O companheirismo, que hoje em dia até parece uma palavra ultrapassada e quase esquecida, é um dos pilares do relacionamento, tanto pessoal como profissional, mas infelizmente esse item parece estar em falta no “estoque” das organizações, que o substituíram pela requisitada pró-atividade, vontade de vencer/crescer a qualquer custo e outros itens mais.
Não que isso esteja errado, pelo contrário, está correta a exigência desses requisitos, porém, tudo tem que ser feito na dose certa, sem nunca exagerar em nenhum dos “ingredientes”.
Por mais que digam que isso não existe mais e que é utópico, não deixe de acreditar, pois, só quem possui um verdadeiro amigo/companheiro no âmbito pessoal, sabe o quanto desejaria tê-lo ao seu lado trabalhando e desempenhando um papel fundamental na vida de ambos.
Fonte de pesquisa: administradores.com.b
Leia este blog no seu celular